top of page

Avec le talent on gagne un match, avec l’esprit d’équipe on gagne le championnat !




Nous voulons mettre la lumière sur l’importance de l’esprit d’équipe dans la vie d’un groupe et le rôle important qu’un dirigeant ou manager doit avoir pour atteindre non seulement sa réussite mais celle de toute l’équipe.

Nous nous inspirons dans cet article de notre connaissance profonde du terrain, notamment celle des membres de notre équipe, Jérémy Clément, Corine Petit et Cristina Piccin, en l'occurrence le sport de haut niveau !

Le savoir-être est une qualité humaine fortement recherchée chez un leader, elle représente une garantie à prendre en considération aux yeux des autres membres, cela indique également qu’un travail personnel et en profondeur a été réalisé, le leadership implique forcément le sens du collectif !


Comme nous le disons toujours, on ne réussit jamais réellement seul !

Quel sportif de haut niveau pourrait se vanter d’avoir réussi tout seul ? Nos partenaires peuvent partager leur vécu et en témoigner !

Prenons l’exemple de Zinedine Zidane, un joueur qui a marqué l’histoire du foot mondial, un des meilleurs joueurs de foot de tous les temps, une personne qui donne envie de suivre sans forcément être dans la démonstration ! C’est ce que l'on appelle le leadership par le silence, sans pouvoir est beaucoup plus puissant ! On a qu’à regarder les résultats qu’il a pu avoir durant sa carrière de joueur et les résultats qu’il a aujourd’hui en tant que Coach, croyez-vous qu’il aurait eu la carrière qu’il a eu sans sa rigueur, sa discipline, son implication et son humilité ?

Prenez toutes ces qualités et rajoutez à cela sa famille, ses coéquipiers, ses entraîneurs et les autres acteurs qui l’entouraient, cela aurait-il été possible ? Zidane lui-même a toujours déclaré que sans le soutien de toutes ces personnes, il n’aurait jamais goûté à la réussite ! Leur rôle était déterminant, son rôle également était déterminant dans le succès de ces équipes, il a su mettre son talent au service du collectif et a excellé dans sa mission mais le sentiment du travail accompli n’aurait jamais été atteint sans une certaine cohésion et un esprit d’équipe partagé.

Lors d'une interview, Marcelo avait souligné l'apport de Zidane à l'équipe du Real Madrid : Nous sommes dans une grande période, toute l'équipe est en grande forme et nous sommes tous contents depuis son arrivée. Avec Zidane chaque match est différent car il nous donne la liberté de jouer comme nous le voulons et c'est très important pour nous !


Il en va de même dans le monde de l’entreprise, le Leadership et le sens du collectif sont deux critères majeurs !


Il arrive que le Dirigeant ou Manager s’applique à garder la vie de son groupe plaisante et sans complication de peur peut-être de provoquer des conflits avec ces collaborateurs, parfois il n’arrive même pas à exprimer ses propres réactions ou opinions. Curieusement, il peut paraître très affirmé et travailler avec ardeur, mais il peut éprouver les plus grandes difficultés à agir pour son propre compte, et même à faire valoir ses propres sentiments et tous ces efforts ne donnent aucun résultat concret !



Le leadership se construit, il se cultive, c’est une qualité que l’on peut développer pour avoir un impact positif sur nos équipes.

Un dirigeant ou manager qui est à la recherche de la réussite de son entreprise, doit avant tout avoir un vrai sens du collectif, il doit avoir un esprit d'équipe sain, doit passer l'intérêt du collectif avant l'intérêt personnel ! Cela commence par une prise de décision. Un manager qui pose des actes forts afin d'atteindre les objectifs collectifs sera apprécié dans toutes les activités qu'il mène.

En cas de divergences d'idées, il saura déployer l'énergie nécessaire afin qu'une meilleure entente règne autour de lui, ce qui l'amène à établir un climat de sérénité et à savoir bien écouter à la fois les besoins de son équipe et ses besoins personnels. Il peut être en capacité de donner le meilleur de lui-même, être un soutien de taille pour ces équipes, sûr de lui et accompli.

Notre engagement est de vous apporter une valeur ajoutée précieuse, notre travail a été pensé et conçu par une équipe de professionnels passionnés. Nous ne plaisantons avec la qualité de nos services car la satisfaction de nos clients est important pour nous !






Suivez-nous sur :

www.ab-coaching.fr

10 vues0 commentaire

Comments


bottom of page